新手manager: 被骂记

前天因为没有好好与上司和下属沟通，也因为自己不敢向上司追问和确认，导致上司非常生气。

想想也是，我这么大的一个人，竟然像小孩子一样那么胆怯，什么也不敢去追问。




因此，上司生气地问我：“我几时骂过你了呢？为什么不敢向我追问？”

我愣着，说不出话来。

“我什么时候骂过你了？你说啊？！”

我脑中立即浮现4年前被他怒骂的情景。当时，我才刚进公司不久。因为自己听信同事之间散播关于上司的坏话，所以被他狠狠地骂了一顿。

那个，不是普通的骂人，简直就是在喷火。我被关在他的办公室里，默默地让他和另一位上司“喷火”。

我面无表情，实际上已经吓坏了。之后，回家哭了好久。

虽然我明白是自己的错，但是情绪被伤害的感觉太强了。我一直到现在都还记得。

当然，我没办法说是因为4年前被骂而记到现在。毕竟，这两件事是没有关系的。

碰巧上个星期真的被他骂过，所以上个星期的事件就被他再次提起。

“我为什么骂你呢？都是为你好啊！难道我去骂一个我不关心的人吗？” 他真的很生气。

我说：“我明白。”

其实，我心里非常难过。不是因为我被骂，而是因为自己做不好。

难道有人愿意被骂吗？难道有人会刻意表现不好吗？没有的。

有的，是心结。

虽然我了解上司骂人的原因，但是心里还是会害怕。

上司也教导部门经理，要是下属再三犯下同样的错，就要语气重一点地去和对方谈，甚至可以骂人。

我开始思考。

我们一定要用负面情绪来影响别人吗？

我们一定要为了对方好而骂人吗？

情绪上的伤害，是无法消灭的，不是吗？

那么，为什么还要这样伤害别人呢？

言语和行为是基本人格。（郑明析牧师）

我只是认为，不管怎样，自己一定要有基本人格，不可以因为要对方好而生气地骂人。